Ihre Vorteile

Vorteile der Personaldienstleistung

Wir stellen Ihnen motivierte und bestens ausgebildete Mitarbeiter immer dann zur Verfügung, wenn Ihre Auftragslage es erforderlich macht. So können Sie gezielt und flexibel z. B. auf Auftragsspitzen oder Engpässe durch Krankheit bzw. Urlaub reagieren, ohne sich personell binden zu müssen. Das verschafft Ihnen bereits bei der Auftragsakquisition eine bessere Verhandlungsbasis, denn Sie können sicher sein, Ihre Kunden zuverlässig bedienen zu können.

So bauen wir eine langfristige und für uns wirtschaftlich planbare Kundenbeziehung zu Ihnen auf und unsere Mitarbeiter haben einen sicheren Arbeitsplatz. Viele konnten auch durch ihre qualifizierte Arbeit in eine Festanstellung wechseln und einen Schritt nach oben auf der Karriereleiter machen. Personaldienstleistungen sind somit ein Arrangement, bei dem alle Beteiligten gewinnen.

> Vermeidung von Personalengpässen durch Urlaub und Krankheit
> Unterstützung bei Auftragsspitzen
> Personalsuche durch ein geschultes Team
> Flexibilität in der Personalplanung
> Besser kontrollierbare, kalkulierbare und transparente Personalkosten
> Zeit- und Kostenersparnis bei Rekrutierung, Auswahl und Verwaltung künftiger Mitarbeiter
> Hohe Einsparung bei den Personalzusatzkosten
> Risikoloses Kennenlernen zukünftiger Mitarbeiter
> Bestens qualifizierte und engagierte Mitarbeiter

Gut für den Standort Deutschland

Zeitarbeitsfirmen ermöglichen Unternehmen eine flexible Personalplanung und schaffen so Freiräume in einem stark reglementierten Bereich. Das erhöht die Wettbewerbsfähigkeit vor Ort und verhindert nicht selten eine Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland.

Für arbeitsuchende Menschen bieten Personalleasingfirmen eine Möglichkeit, zurück in die Berufswelt zu finden. Wir suchen für Sie nach qualifiziertem und den Anforderungen gerecht werdendem Personal. Das überzeugt unsere Kunden und führt oft zu dem Wunsch, den „ausgeliehenen“ Mitarbeiter in eine Festanstellung zu übernehmen.

Personaleinstellungen ohne Risiko

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. In der heutigen Zeit ist es nicht immer einfach, hoch qualifizierte und motivierte Facharbeiter zu finden. Schließlich sollen sie genau zu Ihnen passen.

Mit unserer jahrelangen Erfahrung sind wir in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden genau einzuschätzen und ganz gezielt Personal zu suchen und anzuwerben. Dabei müssen Sie sich oft nicht sofort entscheiden. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, die Kandidaten zu testen und sich ein fundiertes Bild von den Fähigkeiten der möglichen neuen Mitarbeiter zu machen. Das gilt für Helfer ebenso wie etwa für qualifizierte CNC-Fräser oder Sachbearbeiter im kaufmännischen Bereich. So sind Sie in jedem Fall auf der sicheren Seite, schließlich geht es um die Zukunft Ihres Unternehmens.

Unser Serviceversprechen

Die Anforderungen an Unternehmen und deren Mitarbeiter sind heute differenzierter denn je und unterliegen einem permanenten Wandel. Deshalb sehen wir unsere wichtigste Aufgabe darin, die Bedürfnisse unserer Kunden rechtzeitig zu kennen und auf alle Vorgaben mit durchdachten Lösungen reagieren zu können.

Dies bedingt, dass sich unsere Mitarbeiter – sowohl Helfer wie auch Facharbeiter oder Kräfte aus dem kaufmännischen Bereich – durchgehend auf einem hohen Qualifikations- und Motivationsstand befinden müssen. Ihre Einsatzbereitschaft ist es, die uns auszeichnet. Doch auch hinsichtlich Unfallverhütung, Arbeitsschutz und medizinischer Betreuung legen wir höchste Maßstäbe an. Dadurch können wir Ihnen einen auf allen Ebenen durchdachten Service anbieten.

Vielfältige Kostenersparnis

Der Einsatz von Zeitarbeitskräften hilft einem Unternehmen nicht nur, das Risiko einer teuren Fehleinstellung zu vermeiden, sondern an unterschiedlichsten Stellen direkt Kosten zu sparen. So fällt der Bereich der Mitarbeitersuche über Anzeigen, Börsen, Agenturen etc. weg. Als Ansprechpartner für unterschiedlichste Personalwünsche übernehmen wir die Aufgabe der Auswahl geeigneter Mitarbeiter.

Die wirklich bedeutenden Einsparungen liegen aber bei den Personalzusatzkosten. So müssen unsere Kunden z. B. für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, für Urlaubsvertretungen, steigende Sozialversicherungsbeiträge, Beiträge zu Berufsgenossenschaften u.v.m. nicht aufkommen. Und auch Abfindungen, wie sie bei der Auflösung von Arbeitsverhältnissen oft anfallen, müssen unsere Kunden bei ihrer Kalkulation nicht berücksichtigen. Aus Fixkosten, die für ein Unternehmen stets eine Belastung darstellen, werden so variable Kosten, die unternehmerische Freiräume schaffen.